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【本報訊】(記者 葉詠儀)特區行政長官曾蔭權曾承諾會研究推行最低工資的問題，據消息透露，曾蔭權有意以非強制形式推動最低工資政策，包括建議由業界、商會等自行制訂工資水平，並定期公布行業工資水平，以及介入工資不足以維持基本生活的個案等，但不建議立法推行。
最低工資問題討論多時，由於勞資雙方均態度強硬，故在多輪拉鋸後仍未能達到共識。有政界人士透露，曾蔭權在農曆新年假期後，曾分別約見多個政黨、政團及勞工團體，諮詢他們對制訂最低工資的意見。
田北俊：落實會有困難
有與會者指，由於工商界及勞工界就最低工資問題難以達成共識，倘透過立法方式強制推行，便會「得罪」商界；但甚麼都不做，亦會令特區政府失去勞工界的支持，故曾蔭權傾向以自願性推行最低工資政策。
他續說，特區政府在有關問題上已經「以身作則」，開始在公營部門、採購組、資助機構、馬會等推動最低工資政策，故曾蔭權希望可以透過社會進一步的討論，凝聚共識，令更多行業實行最低工資，「情況與實施5天工作日相似」。自由黨主席田北俊昨日向記者證實，自去年10月開始，他曾多次與曾蔭權會面，而最近一次正是討論最低工資的問題。他指在會面過程中，自己感覺到特區政府有意落實最低工資安排，但也主動提到商界的擔憂：「如果制定最低工資，中環清潔工人5,000元1個月，天水圍清潔工又是否同樣要有5,000元？最低工資有很多技術性問題，在落實方面會帶來不少麻煩。」
工聯會不支持鼓勵方式
工聯會立法會議員王國興亦指，曾蔭權確曾與工聯會議員會面，討論最低工資的問題，但雙方立場則「南轅北轍」，因特區政府的立場是，希望由業界、商會為所屬行業制訂一個適合本身行業的最低工資；但工聯會認為，像清潔工、保安等弱勢行業，由於缺乏議價能力，故必須透過政府立法，才能夠保障他們的權益。
他又指，倘政府拒絕立法，而只透過鼓勵方式，相信難以有效落實，工會更不會支持。
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