|
【本報訊】（記者 施立偉）鑑於近期法院對幾宗勞資糾紛案件的裁決，如法官裁定年假及勞工假薪酬內不包括佣金，只以底薪計算假期薪酬的做法，將危害數以十萬計僱員的權益。工聯會權益委員會將約見律政司司長黃仁龍，要求政府正視問題，迅速修例以堵漏洞。
指法院判例利無良僱主
工聯會權委會副主任葉偉明指出，不少行業如小巴司機、貨櫃司機、導遊、零售業僱員、地產、保險與金融經紀等以佣金為主要收入來源的僱員最受打擊，因為有一些經勞資審裁處向僱主追討工資差額的個案，審裁官均以菲力偉案例為由，紛紛勸退申索。另外，法院判例更誘使無良僱主利用法例漏洞，重整工資結構，設法調低底薪，拉高佣金數額，剝削僱員權益。
工聯會權委會昨日去信律政司黃仁龍，促請政府刻不容緩地修改《僱傭條例》，澄清灰色地帶，重申有關法例本來的立法原意。
|
