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■部分公務員7．1起將實行五天工作周。 資料圖片
【本報訊】（記者 曾少妍）特區政府5天工作周籌備工作正如火如荼，新任公務員事務局局長俞宗怡透露，5天工作周將分3階段以「先易後難」方式實施，首階段於7月1日正式實施，估計受惠公務員高達6萬人；到明年6月全面實施後受惠者將增至8萬人。不過，她估計紀律部隊及文康服務前線員工將「無福消受」，以免影響公共服務水平及效率。
俞宗怡昨日在與傳媒茶敘時表示，建議中的5天工作周將分階段落實，當局已向各部門發出指引，由各部門首長因應需求，於本月底提交分期落實建議方案，而指引列明部門不能因計劃額外增聘人手，但可要求增撥資源用於增加熱線及網上服務等，以配合服務需要。
輪更制紀律部隊不受惠
她續說：首階段亦從部門「容易」的工作著手，「就像天文台內負責售賣政府刊物的員工，每逢周六可能只處理2宗上下的買賣，這些可以優先考慮。」當局會於首階段落實後進行檢討，並把影響性較大的櫃檯服務，例如郵政服務等，納入最後階段，估計於明年中才會實施。
她希望計劃於明年6月全面落實後，受惠公務員能超逾總工務員人數的一半，達到8萬人。
不過，數萬名推行輪更制的紀律部隊人員，將不能受惠於5天工作制。她相信，他們會明白工作性質與一般服務有別，並理解局方的安排。但她補充指，紀律部隊中涉及人事管理或計劃性工作的文職同事，可能有機會實施5天工作。
行5天工作制工時不減
她重申，實施5天工作周後，公務員的工時不會因計劃減少，而紀律部隊的全天候服務、緊急服務，以及市民在周末需求較大的文康服務等，同樣不會受影響。局方稍後會就全盤方案諮詢公務員工會及立法會，並最快於5月底展開宣傳工作，令市民適應改變。
她重申，內地及不少城市早已推行5天工作制，她有信心香港同樣能因時制宜﹔但她亦笑言「魔鬼在細節中」，關鍵在於如何令市民適應改變。
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