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■昨日不少年青人參加青年見習博覽招聘會，希望在經濟好轉的情況下找到新工作。 本報記者劉國權 攝
【本報訊】(記者 鄧愷欣)青少年失業率漸漸改善，截至今年1月，15至24歲青少年的失業率為9.8％，失業人數約38,000人。有僱主坦言年輕人的流失率較高，為了讓公司保持活力，不惜以加人工與提供在職培訓，增加吸引力。
鴻福堂集團人力資源及行政部助理經理麥淑貞昨指出，青少年一般的流失率會較其他年齡的僱員高出一倍，「估計是因他們喜歡新事物及怕辛苦，故我們會特別照顧他們的需要，除了調整薪金外，更會照顧員工在心理上的問題，以挽留他們對公司的歸屬感。」
飲食業冀吸引青年入行
她續稱，公司在今年將會開設5至10間分店，地點多集中於地鐵站內，「為了讓顧客感受新鮮、活力的感覺，配合公司的理念，我們將會招聘更多年輕人加入。見習店務員的月薪會由去年的5,100元增加至6,000元。」
大家樂集團有限公司行政事務助理總監溫明指出，飲食業一直都較難吸引年輕人入行，「這可能是傳統觀念，覺得工作環境會較差。」故是次參加青年就業計劃，是希望聘請廚務及店務助理各30名，「月薪約5,000元左右，公司更會提供在職培訓。」
「青見」助就業見成效
今年18歲的李淑貞，去年透過青見計劃加入鴻福堂集團，憑著開朗的笑容與用心學習的態度，在短短一年已由見習店務員晉升至店務組長。她表示，中五會考成績只有零分，畢業後找了兩個多月工作均沒有回音，「其實一直對服務業都有興趣，故打算累積一定的工作經驗才再修讀英文及與服務業有關的課程。」
經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，青少年的就業情況持續改善，15至24歲青少年最新的失業率為9.8%，失業人數約38,000人。不過，年輕人始終是社會的投資，對於剛離開校園或缺乏工作經驗的年輕人來說，尋找工作仍會面對不少困難。因此，政府今年特別開動了「青年就業直通車」，協助他們就業。昨日的招聘博覽共提供約1,600個職位，周四在屯門舉辦的招聘會也有2,500個。
在整體就業情況方面亦見改善，整體失業率下跌至5.2%；勞工處上月收到43,173個私人機構空缺，是歷來第3高的單月數字。
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