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【本報訊】房委會委託顧問進行的薪酬調查顯示，約3成合約員工的薪酬比市場最多高出2成。房署消息人士表示，不排除部分合約員工會被減薪，減幅最多高達35%。
房委會現時有1,100多個合約員工，包括文職、工程人員及首長級人員。房署消息人士指，顧問報告顯示，約3成合約員工和市場薪酬有差距最多高出2成，顧問建議調整薪酬級別，其中高級專業人員，例如高級測量師、建築師和工程師的薪酬調整幅度將會最大，建議由現時7萬多元至12萬多元的月薪，減至4萬多至8萬多，減幅最多達35%；基層員工，例如辦公室助理、雜工等的薪酬機制亦有需要調整，由現時最多1.2萬元減至1萬元，減幅達10%至13%；反而首長級人員變化不大，調整幅度由2.5%至16.7%。
員工不滿經濟好反減薪
房委會下星期一會討論應否採用顧問建議的薪級表，消息人士表示，即使降低薪酬級別，仍有7成合約員工不用減薪，至於另外3成合約員工因為是2,000年前聘用的，房委會曾承諾過他們的薪酬不會受影響。但消息人士表示，不排除今次檢討後他們需要減薪；消息人士又表示，房委會的薪酬機制有別於其他政府部門，不擔心一旦減薪會引發其他政府部門減薪。
有合約員工表示，如果房委會削減他們的薪酬，對他們不公平：「我覺得不公平，根本做不到同工同酬這回事，其實我們現在的薪酬，基本上低過長工的同事差不多3%至4%，如果再減下去，尤其這幾年經濟好了，我們期望加薪，怎知原來反過來。」他表示，希望房委會充分諮詢他們。
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