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【本報訊】（記者 施立偉）配合市場需求，僱員再培訓局下年度將增加推拿按摩的培訓名額，由現時的1,500個倍增至3,000個，並希望在未來3年能增加至3萬個名額。培訓局亦計劃開辦洗熨業、寫字樓清潔業等課程，以協助有需要的人士重新就業。
鄺勝仕：不應限年齡學歷
擔任僱員再培訓局行政總裁職務8年多的鄺勝仕，將於4月31日離任。他在離任前接受訪問時表示，1998年加入再培訓局工作時，正值香港受到亞洲金融風暴的影響，失業率由2%急升到5%左右，再培訓局的工作面對巨大挑戰，而自己也願意接受這挑戰。幸好經過多年努力，再培訓局工作終於取得一定成績，如現時超過113萬人次接受培訓，成功就業人數28萬人次，平均就業率達76%。
鄺勝仕又稱，任內最大突破是為再培訓局成功爭取改變撥款方式，由過往的每年臨時撥款，轉為經常性撥款，令再培訓局能制定長遠發展策略及目標，大大提高再培訓工作的發展路向。
現時報讀再培訓課程的學員必須是年齡30歲以上，及中三程度以下學歷。鄺勝仕認為，再培訓工作不應該有年齡、學歷的限制，其他國家也沒有這種不合理的限制，因為不少年紀在30歲以下的人士同樣面對找工困難的情況，政府沒有理由不給予協助。
18億外傭稅或撥再培訓
鄺勝仕承認，撤消再培訓的條件限制後，需要協助的人士數目將會大幅增加，須投放更多資源，但現時政府向外傭僱主每月徵收400元，至今已累積到18億元，一旦政府與家庭傭工的官司勝訴後，這筆費用將可以投放到再培訓方面，相信能協助到更多有需要的失業人士。
離任後的鄺勝仕獲邀出任學術評審局顧問，主要負責僱員資歷機架的評審工作。他相信這麼多年從事再培訓及職業訓練局的工作經驗，將有助其將來發展工作。
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