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■臧明華(左三)領導的旅發局在虧損情況下，高層薪津大幅上升，而她本人更坐擁逾400萬元年薪，備受批評。 資料圖片
【本報訊】旅發局在虧損近3,200多萬的情況下，基層員工整體薪酬被逼下調，反而高級管理層薪酬年年遞升，上年度七名高級行政人員薪酬上升逾1成，總幹事臧明華04至05年度薪津逾410萬元。儘管旅發局解釋這一薪酬「合理、無高過市場水平」，但仍被批評是「肥上瘦下的經典樣板」。
經過幾年被轟「大花筒」後，今年旅發局的年報只是「靜靜地」提交予立法會和上網，並沒有向傳媒發出新聞稿。
根據旅發局年報顯示，旅發局在2004年至2005年度錄得逾3,191萬元的虧蝕，整體員工薪酬過去4年間下跌了2%；但7名高級行政人員的同期薪酬卻上升了44%。在2004年至2005年度，他們的薪金加津貼超過1600百萬元，較前一年度急增11.8%，單是總幹事臧明華的薪酬便躍升了9.2%（見表）。
臧明華薪津年逾410萬
年報顯示，旅發局上年度花了7億元公帑，當中一半用作宣傳用途，其次是本地服務及大型活動，和員工成本。由於上年度收入不足7億元，令旅發局錄得近數年來首次入不敷支的赤字賬目，儲備由1.9億元跌至1.6億元。旅發局解釋，上年度錄得近3200萬元虧損，是因為03至04年度的推廣項目押後至04至05年度進行，以致開支大增。
雖然旅發局這份年報已呈交立法會大會，但有關資料只用作議員省覽，毋須立會通過，薪酬水平的透明度不高。
年報立會省覽 毋須通過
旅發局解釋，臧明華的薪酬由主席周梁淑怡連同財務及編制委員會建議，由董事局成員通過，並按《香港旅遊發展局條例》，經行政長官授權予財政司司長唐英年批准。因為臧明華的薪金已經調高，酬金亦相應地有所增加。
此外，旅發局在年報中展望「個人遊」進一步延伸，內地市場將持續發展。然而內地的外遊市場需求增長，受惠的並非唯獨香港，因為內地居民外遊機會增加，香港的競爭對手亦會從中得益。而且直航班機增加，香港作為中國門戶的地位亦面臨挑戰，為此旅發局已制訂各項應變工作，包括在高效益及高潛力的城市加強宣傳攻勢，又發展新行程以突顯香港在購物及美食之外的多元化特色。還會和其他國家如泰國合作，推廣一程多站旅遊。
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