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【本報訊】申訴專員公署報告批評當局醫療收費減免機制存在問題，事件餘波未了。昨日，到公署投訴當局試圖掩蓋錯誤的社工鄭小姐致電電台節目指出，當自己發現錯誤後，曾要求報警處理，但遭上司壓制，指事件若引起部門尷尬，是會受到紀律處分。社署則辯稱，事件不涉及隱瞞，報警並不適當，並向該社工解釋公開事件可能涉及公務員條例。有立法會議員指事態嚴重，社署應徹底調查。
到申訴專員公署揭發同事(報告中稱為社工甲)錯誤批出醫療收費減免申請的社工鄭小姐(報告中稱為社工乙)，04年底在東九龍精神科中心工作了4年多，她昨在電台節目稱，04年底揭發個案後，曾向醫管局查詢，發覺當時並沒有機制阻止濫用，於是向上司建議報警。
社工因壓力太大辭職
她說：「04年12月17日，發覺可能上手同事有疏忽，於是翻查檔案，18日試圖致電醫管局諮詢，如果有人濫用，可否舉報，但他們說沒有這個機制，且從來無人舉報過。
鄭小姐又先後向一位高級社會福利主任，及黃大仙分區的一位福利專員投訴，兩人均回覆表示，社工甲並沒有犯錯，於是她向上司建議報警，上司不僅拒絕，反而警告她：如果公開事件令當局尷尬，可能會遭受紀律處分：「在文件的來往中，多次警告我，如果我在外邊的一些機構申訴這件事的話，引起部門尷尬，一個公務員是會受到紀律處分。」而申訴專員接手調查後，社署才陸續增加監察機制，而她因為承受太大壓力，去年9月辭職。
對於鄭小姐的投訴，社署助理署長(康復及醫務社會服務)薛棟在節目上解釋說，署方不報警是因為事件不涉及隱瞞，只是同事社工甲疏忽出錯：「社工乙一直不是指責社工甲，而是說病者有心隱瞞。當社工乙發現說病人欺詐，有隱瞞每月收入情況，於是社工甲的主管及對上一級都重新檢視個案，承認社工甲有疏忽，其亦承認看漏些事情才用經濟理由批出，但不存在隱瞞成分，及後已向社工乙解釋，應用非經濟因素批出。」
社署：病者非存心隱瞞
他又說，當時只是提醒揭發事件的社工，若公開事件要留意是否違反公務員條例：「社工乙要報警，我們覺得不適當，因為個案經調查後，已肯定病者不是存心隱瞞，我們向社工乙解釋，在這個情況下報警是否有需要，我們是很中性地提醒她，如果要公開要留意公務員條例。」
立法會議員梁耀忠稱，若該社工所述情況屬實，是十分嚴重，因為誠實的員工為確保公帑運用得宜，反而受到無理警告及受壓，最後更辭職。他認為社署應徹查事件，還當事人一個公道。
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