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【本報訊】(記者 曾少妍)策發會經濟發展及與內地經濟合作委員會昨日討論人才匯聚問題，有委員擔心本港面對人才流失，建議政府設立半官方機構專責招攬人才，但中央政策組首席顧問劉兆佳(見圖)重申，有關情況未算嚴重，政府會積極改善本港生活質素及出入境政策，創造人才匯聚條件。
認同應加強本地培訓
劉兆佳總結議會意見時指出，委員均認同本港應加強本地人才培訓，及引入海外和內地人才來港，又強調不能只聚焦香港，反而要從區域角度研究人才問題。他表示，本港在匯聚人才方面有不利因素，例如《基本法》規定要先在港住滿七年才可以成為永久居民，令外地人才難以享有即時永久居留權，港人亦擔心飯碗被搶，對招攬外地人才有所抗拒。對於有委員擔心本港人才流失，劉兆佳認為，情況未算嚴重，但基於國際競爭激烈及人口老化趨勢，相關問題值得留意。
靈活出入境政策引入人才
在吸納人才方面，有委員建議政府為個別行業提供稅務優惠，也可設立半官方機構招攬人才，政府亦應實施更靈活的出入境政策，及增加本地大學非本地生學位和設立中央獎學金，吸引外地人才來港升學。
在培訓本地人才方面，有建議指出，應增加大學學位及注重培訓技術人員，以支持在內地發展的本港企業。
劉兆佳：政府積極創造條件
劉兆佳重申，政府會積極營造有利人才匯聚條件，例如在改善生活質素及出入境政策方面責無旁貸，但政府角色不能過份主動，應交由民間及市場作主導人才問題。
被問到當局會否特別加強部分行業的人才培訓支援，他強調本港奉行自由經濟，為免招致官商勾結指控，有關問題宜先由社會充分討論。
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