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■布吉一家號稱全球10大生產聖誕樹的港資廠，因刻薄工人而一年內多次爆發規模不等的工潮。圖為工人在事發工廠外聚集罷工。
在寶安區阪田一間凌亂不堪的出租屋裡，記者見到楊大米，他正坐在一堆破爛的被子上，為一破手機充電而煩惱。他說自己恨死了港人屈某紅和屈某藍兄弟，「如果不是沒有機會，不是老鄉勸阻，我5年前肯定綁架了這兄弟倆。」
楊大米是湖南人。97年帶領一批民工到深圳水圍村，從港人屈氏兄弟手中承包工程，誰知工程完工後，屈氏兄弟卻扣押了200多萬工程款。之後，楊大米找過深圳各級部門，法院、政府、勞保都跑了，用了5年時間，只拿到了4成工程款。據他介紹，其他幾個工頭曾帶人私下把屈某藍綁架，結果結清了工錢。「當時我也想找幾個老鄉把這個無良老闆給綁了。」在深圳，像楊大米這樣憎恨老闆的民工愈來愈多。「深圳推進企業履行社會責任研究」課題組的結論是：深圳已進入勞資矛盾多發期！
勞資矛盾加劇 每天4宗
2004年，正在由勞動密集型向自主創新轉型企業為主轉型的深圳，遭遇也許是建市以來工潮最為集中的一年。「一味地壓低勞動力價格、強迫延長勞動時間、降低勞動力成本，成為勞動密集型企業應對原料上漲，截取相對壓縮利潤空間的一個普遍方式。」市勞動監察部門一名工作人員這樣對記者說。深圳官方統計數據顯示，2002年深圳因勞資糾紛信訪案件為5.1萬宗，2004年上升到8.1萬宗，涉及34.63萬人次，約佔整個廣東省的四分之一。2004年監察立案數4807宗，比上一年增加約6成，重大勞資糾紛案件也由02年739宗上升為2004年的1340宗，同比增長超過8成，平均每天發生為4宗。
港資廠成勞資糾紛重災區
據記者調查，勞資糾紛案件最頻繁的，正是勞動密集型的港資廠。國家勞動部、中央黨校社會發展研究中心以及深圳市勞動局，日前就深圳如何推進企業履行社會責任以及清欠問題召開了高層研討會，國家勞動部副部長胡曉義、中央黨校社會發展研究中心主任龐元正出席並發言。據了解，這是深圳舉辦過的有關這一課題的規格最高的專題討論會議。研討會的一項調研報告認為，勞資矛盾已成為深圳社會最基本、最主要的矛盾之一。同時深圳勞資矛盾的歷史不會短，並存在激化的可能。
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