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1. 酬金級表內若干酬金的幅度太大
2. 備存值勤紀錄存在各種違規情況
3. 員工逾時工作沒事先申請批准
4. 事後批准額外工作
5. 逾時工作沒詳細紀錄，也沒查核
6. 過半酬酢未獲事先批准，酬酢開支偏高
7. 酬酢不合指引或不合理，如1年舉辦6次春茗
8. 工作展開才簽訂聘用合約
9. 付款查核機制存在漏洞
10. 外判項目違反合約條款
11. 外判項目沒處理可能出現的利益衝突
12. 技術協議人員有很多時間在候命
13. 採購事務欠缺嚴守規則的文化
14. 存貨查核工作未如理想
15. 逾期確認存貨核實證明書
16. 員工長期借用物品沒登記
17. 不知道未加條碼的技術協議非耗用物品去向
18. 缺乏有關物資贊助的全面管理資料
19. 在適用規則、指引和程序方面違反嚴守規則文化
20. 沒就周年計劃徵詢工商及科技局的意見
21. 沒評核周年計劃是否符合所訂目標
22. 成本嚴重偏離預算
23. 部分節目認知率嚴重偏低
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