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身兼行政會議成員的工聯會會長鄭耀棠在回應成報欠薪事件時強調，是次事件已擾攘一段時間，但仍懸而未決，特區政府應當介入處理。他認為目前有關保障僱員免遭欠薪的法例是足夠，但員工在面對僱主欠薪時，往往因為擔心失業而啞忍，未能出來頂證，令政府未能檢控僱主。
他表示，有員工願意出來作證當然是一件好事，但檢控需時，員工可能要承受長時間的心理壓力，故若能透過談判、財務重新調整及安排來解決問題，對勞資雙方都有好處。除非一切方法都未能奏效，才行最後一步，檢控僱主。工聯會亦會在有需要時，向員工提供協助。本報記者 邱萍菲、曾少妍
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