 放大圖片
■亞洲紡織業的職工中女性比例遠超男性。資料圖片
在電影《窈窕淑女》中男主角語言學家賀勤打趣說：「為何女性不能多點像男性？」未來，人們可能會反過來問：男性為何不能多點像女性。在富裕國家，女孩的成績優於男孩，獲得大學學位的女生多於男生，女性填補了大部分新職位。研究還顯示，增加女性就業，既可解決人口日漸老化的富國福利問題，亦可增加窮國國民收入。簡直可以說，女性現在是全球經濟增長的火車頭。
女性就業率上升，男性就業率下跌，這是全球各地的普遍現象。自1970年以來，女性與男性獲得新職位的比例為2比1。在亞洲，女性填補了紡織業和成衣業等出口工業的60%至80%的工作。
8成購買決定 由女性作出
女性就業率上升是近數十年全球經濟大增長的主力軍。GDP增長來自3大因素：僱用更多人、追加更多資本、新科技增加勞動力及資本的生產力。有粗略估計，女性就業人口增加，對於GDP的推動力不僅超過僱用男性，亦超過資本投資和提高生產力。在過去10年，發達經濟體女性就業增加對全球增長的貢獻更甚於中國。
女性現在身為工人、消費者、企業家、經理和投資者，對全球經濟市場日益重要。調查顯示，消費者8成購買決定可能由女性作出。東京高盛的首席策略師松井(音譯)曾列出可能會因為女性購買力上升和生活方式改變而受惠的115間日本公司，業務範圍包括金融、網上零售、美容、衣服和調製食品。在過去10年，這115間公司的股價上升96%，但東京股市只升13%。
企業女高層多 資本回報高
女性的生產力亦隨學歷提高而提升。女生的學業成績持續優於男生，在大部分發達國家，超過一半的大學學位是授予女性的。在美國，每年大學新生中的男女比例為100比140，瑞典更為100比150，只有日本例外，男女比例為100比90。
此外，善用女性才能不但關乎男女平等，而且對企業有利。根據顧問公司Catalyst的研究，擁有更多女性晉身管理高層的公司，資本回報率高於聘請較少女性高層者。這可能關乎男女混合的管理層在解決問題及發現外部威脅上優於單一性別的管理層，研究更顯示女性在建立團隊精神和溝通上優於男性。
讓男士們更感到慚愧的是，女性投資眼光亦優於他們。英國財經網頁Digital Look進行研究，發現女性獲得的回報持續多於男性。美林證券的研究發現，女性在投資上較少會「大起大落」，男性則傾向將太多金錢投資於單一、冒險的計劃，過份自信和超額投資均是投資大忌。
窮國最佳投資：讓女童上學
不過，女性仍然是世上最沒有得到充分利用的資源，很多婦女仍未加入職場，很多仍未能盡展所長。以日本為例，目前只有57%女性出外工作，美國則為65%。分析顯示，更多女性加入職場，能夠抵銷人口老化及人口減少的影響，從而支撐經濟增長。松井認為，假如日本婦女的就業率提升至美國的水平，將令經濟增長在20年內每年增加0.3%。
在貧窮國家，女性才能未得到充分利用亦阻礙經濟增長。根據世界經濟論壇去年進行的調查，發現男女平等程度與人均GDP呈正比，另一項研究亦顯示男女不平等影響經濟長期發展。在發展中國家，最佳單一投資可能就是讓女童接受教育，因為接受更多教育的女性，其生產力提高之餘，亦會養育更健康、受更好教育的子女。目前全球2/3成人文盲為女性，這說明了發展的巨大潛力。 ■ 《經濟學人》
|
放大圖片
