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越來越多企業肯定殘疾人士的工作能力，且樂意聘用他們；而一些殘疾人士則以行動和實力證明「殘而不廢」。僱主和僱員同時獲得勞工處展能就業科的褒獎，並藉此向社會大眾宣揚聘用殘疾人士的正面訊息。
以售賣花旗參為主的美國太子行有限公司便是一個肯聘用殘疾人士的活生生實例。公司亞太區總經理尹祖伊稱，初次聘用時，殘疾人士不要有太高期望，但認為「他們表現與健全人士沒有兩樣，絕對不比期望差」。他表示，公司去年在勞工處協助下，聘請了5名弱聽及1名患有過度活躍症的僱員，他們主要負責包裝工作。
斷指啤工 重新振作
有殘疾人士深信「殘而不廢」，積極面對人生。曹亮山於1985年當塑膠工人時，因工業意外導致右手兩隻手指「報廢」，不能繼續工作，其後經歷了一段人生最低潮時期，最後因為對生命的執著及那份鬥志，終能從逆境活過來。現時擔任電梯控制員的曹亮山樂觀的說：「我沒有了右手，但仍有左手可用！」他昨日更向一眾殘疾人士呼籲道：「要振作及學懂面對現實。」
忠心盡責 更勝常人
殘疾人士也擁有理想。患有輕度弱智的楊劍清任職食堂的水吧學徒，大半年間已學懂調校飲品、廚房雜務及送外賣等。他說：「初時確有少少難，但我懂得去克服，更希望可快些習廚，將來當一個大廚。」僱主代表林麗玲稱，「忠心」及「責任感」等是殘疾僱員的優點，呼籲其他僱主嘗試踏出聘用殘疾人士的第一步。 本報記者：聶曉輝
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