1.培訓50歲以上僱員，重投工作後可獲150%稅務減免；
2.個人進修免稅額由4萬元增至6萬元；
3.就業夫婦每名子女出生後一年獲50%薪俸稅減免；
4.設立300個獎學金吸引海外學生來港讀書，畢業後需於香港工作最少5年；
5.成立機制或計劃讓學生與本港公司建立良好關係；
6.公司應把人力資源納入策略計劃中；
7.制訂3年人力資源策略管理計劃；
8.引入彈性工作環境；
9.改進僱員培訓計劃；
10.推行再培訓計劃協助僱員重投工作。
資料來源：澳洲會計師公會
