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【本報訊】（記者 曾少妍）公務員事務局透露，公務員薪酬水平調查的職位檢視程序，可於未來數周內完成，顧問下一步會進行職位配對及資料蒐集工作，預計可於本年底收到調查結果，再就結果的應用方案諮詢職方意見。
公務員事務局在昨日提交立法會的文件中，交代公務員薪酬水平調查進展。局方表示，是次調查的其中一個重要環節，是第二階段顧問會就納入調查範圍的61個職系，共193個公務員職級（公務員比較職位）進行深入的職位檢視程序。
208私營機構獲邀參與
當局透露，顧問已為公務員比較職位製備合共350份工作簡介擬稿，並與約1,100多名在職者代表進行了約170次職位檢視會面，預計職位檢視程序可於未來數周內完成。
經考慮職方意見後，顧問亦已對獲邀參與調查的私營機構名單作出修訂，當中包括有來自7個經濟行業、共208間機構。當局下一步會讓顧問進行職位配對及資料蒐集工作。
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