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【本報訊】醫管局與醫生就超時及假期「補水」官司可追溯至4年前，當時3名公立醫院醫生包括前公共醫生協會前主席梁家騮，代表165同事入稟追討醫管局，追索6年來的拖欠的法定假期、例假及超時工作。
高院裁定現金補假
最後高等法院裁定醫管局要醫生在假期假日工作或駐院候命，是違反《僱傭條例》，下令當局以現金補償醫生欠假。至於醫生要求超時工作補償，法官認為「加班」是醫生合約一部分，故推翻醫生這部分申索。
當時法官強調，訟訴的關鍵在於僱傭合約內容及《僱傭條例》的法定要求，醫生一向知道加班不會有補償，而提出訴訟的3人自95年以後的合約上，雖然寫明每周工時44小時，但亦寫明「可能會被要求加班或候命工作」，故超時申索不成立。至於「每7日工作有1天假」及法定假期工作的申索，裁決指出，《僱傭條例》規定這是僱員的權利，醫管局的人力資源守則亦列明目標是給予員工法定假期，醫管局在作供時亦承認有時違反了這個合約義務。
賠償談判雙方拉鋸
判決後，醫管局與醫生展開小組會議，由不同專科和職系派出代表，就賠償金額問題磋商，雙方拉鋸，資方最初提出3至4億元補償，惟勞方一度要求8至10多億元，令談判一直未能達成協議。最後，剛上任的行政總裁蘇利民介入調停，結果定出6.29億元賠償方案。
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