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■新巴及城巴職工會代表與資方談判後表示，要收集員工意見才決定下一步行動，會押後原定於周五的罷駛。
【本報訊】(記者 梁嘉儀)代表5成員工約2千多人的新巴及城巴職工會，昨晚與資方談判仍現分歧；勞方要求加薪1.8%及發放250元特惠金，唯資方堅持只加薪1.8%。工會代表指由於談判未有進展，要廣泛諮詢員工意見，決定押後本周五的罷駛，但強調不排除罷駛的可能，最有機會選擇在7月1日當天，減低市民不便。
職工盟屬下的新巴及城巴職工會，昨與資方就薪酬問題展開談判。新巴職工會理事長鍾松輝會後說，3個多小時的會談並無結果，他們堅持除了要求加薪1.8%，亦需發放一次過250元的特惠金。可是資方態度強硬，表示其他工會已接納建議，難以改變，要求他們提出其他條件代替特惠金，望工會可盡快接納方案。
罷駛與否 收集員工意見
工會在考慮後，先把原定本周五發動的罷駛行動押後，再以問卷收集員工意見，希望可於一星期內分發、回收及統計出結果，了解員工是否接納加薪幅度後再作決定。鍾松輝稱，如果有逾一半問卷接受公司的安排，會取消工業行動。即使最終罷駛仍要進行，也會盡量在7月1日當天或以前罷駛，減低對市民的影響。
龐維仁：事件令社會分化
巴士公司有盈利，僱員要求分享，僱主聯合會行政總監龐維仁認為並無不妥，惟指出僱員不應只盲目看到盈利，也要顧及公司投資了多少才能賺取盈利。他說現時勞資關係愈來愈極端，「工會愈來愈積極，會主動問僱員，『公司這樣對你，你不覺得有問題嗎？』工會的一些行動，是否真正幫到打工仔呢？」他擔心工會會令事情政治化，令社會分化；亦認同巴士司機加薪事件已把社會分化。
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