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九巴、中巴、城巴、龍運已士最近發生巴士工人爭取增加工資採取工業行動事件。兩個工會陣營發生了衝突。工聯會屬下的汽總人強馬壯，而且定出合理的鬥爭策略，顧及工人和社會大眾的利益，終於和資方達成共識，爭取到合理的加薪。因為資方已經攤出了帳目，若果加薪幅度太高，一定要加車費，社會大眾未必會支持工人的行動。工會有理有節，見好即收。工友對於汽總的努力十分欣賞，十分支持。
工友欣賞汽總談判努力
職工盟在談判中獅子開大口，結果令談判全無進展。當汽總的主席宣布取得了加薪協議之後，職工盟人馬暴跳如雷，居然粗口爛舌謾罵攻擊汽總，此種舉措全部上電視出街，為何這麼燥火？因為，他們的實力不夠，加上談判策略錯誤，根本不考慮市民的利益，結果，對勞資雙方協議毫無影響力，沒有扮演任何角色，結果食了白果。
散會之後，職工盟巴士工會的主席初時宣布繼續進行罷工，後來，又說要「推遲罷工行動，發出問卷徵求工友的意見再作定奪」。其實，無法向工友交代，只好用拖字訣蒙混過關。其實，職工盟人數不多，實力不足，無謂吹牛皮作大，像好鬥的公雞。既然多數的巴士工人，都認為增加百分之一點四到一點八的工資，已經不錯。得到了利益，還不心足，要發動罷工，到時無人跟從，只會自暴其醜。
務實佔上風則安居樂業
坊間已經有口頭禪，「要福利，有組織，工聯會。搞搞震，冇幫襯，職工盟。」正因為如此，四間巴士公司選擇了工聯會做為談判對手，願意妥協。如果巴士公司不加薪，一定發生工聯會領導的工業行動。工聯會具實力地位，又事先組織好了廠部工友，不打無把握的仗，讓工友得到實際利益，每行動一次，就擴大隊伍一次。股票投資界說：「香港看來還是務實的力量佔了上風，大家安居樂業。否則，星星之火，都會把局勢搞得大亂。」
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