|
地鐵
1) 加薪幅度1.4至4.1%。被評為工作表現優異的地鐵員工薪酬有4.1%加幅、優良有3.2%、良好有2.7%、一般有1.4%(其中9成地鐵員工加薪幅度達2.7%至3.2%)。
2) 地鐵按公司去年業績表現，向工作表現評分「良好」以上的員工一次過發放特別獎金(將按工作表現發放相等於員工半個月薪金)。
3) 如工作表現被評為優異及優良的地鐵員工再額外獲發獎金，約員工薪金的1/3或2/3。
九鐵
1) 加薪幅度1.7至3.3%。被評為工作表現優異的九鐵員工薪酬有3.3%加幅(佔整體基層員工的5.5%)、優良有2.9%(佔35%)、良好有2.7%(佔56%)、一般有1.7%(佔不足2%)。
2) 早前8名九鐵高層願意將部分花紅共100萬元，分發予全體6000多名員工，每人平均獲發165元。
3) 如工作表現被評為優異及優良的九鐵員工將可額外獲發工作表現獎金2500元及1500元。
資料來源：地鐵、九鐵及兩鐵工會
|
