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2006年8月5日 星期六
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南益集團致力培訓人才


http://paper.wenweipo.com   [2006-08-05]
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 ■南益集團董事局高層出席第4屆營業訓練班開學禮,與全體學員合影。本報記者鄭群 攝

 【本報訊】(記者 鄭群)本港極具規模的紡織業機構南益集團,日前為集團訓練中心第4屆營業訓練班學員舉行開學典禮,全國政協委員、南益集團董事總經理林樹哲率眾高層出席典禮,並與23位剛踏出校門的大學生暢談人生,分享企業文化及成功經驗。林樹哲說:「南益非常珍惜人才,為培訓人才,公司不惜投入重金及人力,本著『十年磨一劍』的決心,培訓人才,希望年輕人經得起磨練,經得起考驗,將來成為南益接班人。」

歷屆學員多為南益獻力

 4年前南益集團鑑於市場營業人才難求,遂下決心,招募剛畢業的大學生進行行業培訓,從最基本、最低層教起,引導學生入行。過往3屆66位學員中,目前已有35人留在南益集團各分公司工作,有的更已升至營業經理,林樹哲認為這個結果令人滿意。今年有600多人應徵,結果來自海外大學以及香港大學、中文大學、科技大學、城市大學、理工大學、浸會大學等23名應屆大學生入選。

 林樹哲表示,南益作為一間普通的公司,人力、財力都有限,但仍堅持創辦自己的培訓中心,從中不斷摸索、學習,相信只要堅持下去就會成功。他稱,面對激烈的市場競爭,南益集團認為最重要的是如何培養年青人,將來可以效力於公司,將公司發揚光大。他稱,學員大學畢業,學識充足,但人生經驗尚淺,做人、做事的準則,處理問題的技巧等,各方面都需要努力學習。他希望大家能經得起磨練,虛心、專心、投入跟導師學習,定能成功!

勉勵學員勤學習定成功

 南益集團董事副總經理徐徫福透露,南益集團營業額與年俱增,到目前為止旗下各間公司今年的生意都較去年同期增長。他說,南益集團是間追求進步的公司,公司有制度化、企業化的管理,有公平的競爭制度,只要大家肯努力,一定有回報。

 多位公司負責人,從不同角度與學員分享入行及成功經驗,勉勵學員勇於面對成功與失敗,謙虛學習,勤學好問,與公司共同進步!

 林樹哲笑言,自己今年60歲,再過5年就會退休,而公司總經理的職位肯定由年輕人接任,人人都有機會擔當南益集團總經理。

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