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【本報訊】（記者 羅敬文）港府強調職業安全，但作為全港最大僱主，其員工卻是最常出現職業病的職業之一，甚至發生工業意外。有調查發現，近七成受訪公務員過去一年有職業意外或職業病。調查又發現，近七成工人認為意外主因，乃因缺乏職安意識、工時過長和工作量過多。工聯會表示，僱員積勞成疾，意外隨時發生，促訂定標準工時。
飲食酒店業成重災區
工聯會於今年上半年訪問811名在職會員，涉及運輸及通訊、製造、飲食、酒店及建造業。調查發現，有43%被訪者在過去一年發生職業意外或職業病，當中以飲食和酒店業為重災區，佔67.9%；其次是公務員，佔66.7%、建造業則佔65.3%。
工聯會促訂標準工時
此外，73%受訪者認為過去三年的職業意外和職業病未有改善。調查發現，近七成認為意外主因，乃因缺乏職安意識、工時過長和工作量過多所致，分別佔29.1%、22.8%及17.6%。此外，55%受訪者表示，過去一年沒有參加職安健的活動，有62.9%擔心工作時會發生職業意外，當中以建造業高踞行業中的首位，佔86.6%，其次則是飲食和酒店業，佔76.9%。
負責調查的工聯會副理事長蔡鎮華表示，工時過長、工作量大，工人既無暇參與職安健活動，職安健意識難以提高，況且工作已令身心俱疲，難免積勞成疾，職業意外隨時發生，要求政府制訂標準工時。建造業總工會理事長蔡鎮華表示，工人發生意外，政府責無旁貸，不能把所有責任諉於僱主。
曾在證券交易行從事電腦文員達六年多的Amy（化名）表示，沙士一疫後要兼顧「搬搬抬抬」工作，每日要來回約5次、每次把十幾磅的單張和文件「左搬右搬」，其後更被確診患了「網球肘」肌肉病。她引述上司稱：「好多人都手痛腳痛，還要顧你，我可怎麼辦？」她最後更因職業病被辭退。
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