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■「民間爭取最低工資聯盟」昨誓師，爭取必須立法、全港推行和時薪最少30元。本報記者梁嘉儀 攝
【本報訊】（記者 梁嘉儀）自終審法院判決僱員不能按佣金計算法定假期及年假補薪後，不少僱主為減省成本，紛主動改變合約，取消底薪，剝削員工。有工會代表稱，過去四個月收到取消及削減底薪的投訴激增3倍至20餘宗，並指受害人多為年輕人，甚至大專生及中年婦女，應立法保障。
成衣業、文職及零售業職工總會總幹事張麗霞指出，逾7成打工仔要靠佣金維持「幫補」低微的薪金。她舉例收到一間售賣健康食品公司的員工投訴，指公司無故全面取消底薪，令員工月薪由8,000元減至6,000元，故堅持有立法必要。勞工顧問委員今午將就佣金應納入薪金計算再開會。
爭取最低工資的聯盟—「民間爭取最低工資聯盟」昨誓師，參與的24個團體有職工盟、街坊工友服務處、中大 基層關注組等。他們強調3大原則：必須立法、全港推行和時薪最少30元。聯盟下月起會發起絕食、公開論壇及遊行，要求特首在施政報告內明確立法時間表，不要再於勞顧會、策發會、政府間來來回回。
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