 放大圖片
■吳清輝表示，香港不同大學需要發揮各自特色，才能吸引不同學生。 本報記者劉國權 攝
【本報訊】(記者 任智鵬)大學界對「三三四」新學制的籌備工作正進行得如火如荼，面對這重大改革，各院校均嚴陣以待。浸會大學校長吳清輝接受本報專訪時表示，在推行4年制上，該校面對缺乏校園空間及招聘師資困難的兩大挑戰，需要與教資會緊密磋商，爭取資源擴建校舍；同時要啟動學者網絡，留意「目標人物」，為招聘事宜作準備。
大學教育是香港發展的重點之一，而推行4年制是未來幾年大學界的「頭號大事」。吳清輝指出，在落實改制前，各大學的課程已漸向全人教育方面發展，配合新制比較容易，以浸大為例，數年前已開始進行課程改革，主修科目比重由80%減至60%，加強補充學科(complementary studies)的學習，讓學生知識面更全面，「4年制下學分會由96學分增至126學分，但不是單純的加30學分，而是提供更多彈性，讓學生選擇雙主修及更多副修科，照顧其整體發展。」
需增加萬六平方米用地
相對於課程的改革，吳清輝表示，校園空間及師資問題，會是推行4年制更大的挑戰。由於位於城市內，加上近年地產市道復甦，令浸大在向政府爭取用地擴建方面增添難度，「我們已有方案交給教資會，包括不同設施的興建；儘管這未必是我們認為最好的方案，但欠缺土地下只好作出一些調節。」
現時浸大與教資會就改建設施的討論已到最後階段，對方初步覺得可行，但詳細情況仍待審批，「根據當局訂出的公式，以師生人口比例計，浸大現已欠缺數千平方米用地，連同改制我們一共需要增加約16,000平方米，希望能分階段增加，配合學校發展的需要。」
薪酬調整招聘師資困難
除了教學用地及設施，三改四下大學也需要增聘大量教師。吳清輝坦言，8間大學一下子進行招聘會遇上不少困難，尤其近年香港的大學薪酬待遇作出調整，吸引力比削資前略遜，招聘人才方面更壓力重重，「以美國為例，它是我們最大的招聘市場，但近兩年當地大學的工資增長很快，商科教授更比其他地方高很多，要吸引當地學者來港並不容易。」
不過他亦指出，加拿大、澳洲及內地等也有很出色的師資，浸大已動員校內教授，透過自己的網絡物色各地的優秀教研人員以至研究生，作好準備應付挑戰，「其實各間大學也在跟當局討論，希望能提早撥款招聘人手，避免到2012年才出現一個『Big Bang』(大量需求)，相信可以克服這個問題。」
|
放大圖片
