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【本報訊】(記者 郭曉樂)工聯會及「民間爭取最低工資聯盟」將分別於今日和明日到禮賓府靜坐及絕食，抗議政府仍未就最低工資立法。但香港僱主聯合會行政總監龐維仁回應時強調，反對政府立法制訂最低工資，因為這種做法可能會令僱主無法以較低薪酬聘請一些年長、無技術的勞工，變相會令弱勢社群損失工作。
龐維仁力倡由市場主導
龐維仁表示，香港缺乏天然資源，並以服務行業為主，另一方面香港周邊地區有不少薪金低廉的勞工，立法制訂最低工資缺乏彈性，只會令弱勢社群損失工作，議員不可將外國相關法例，直接套用於香港身上。他又指，僱主並不是為「慳錢」而反對，而是為了香港長遠發展作為考慮，「立法並不是解決問題的方法，而是加深有關問題，應該由市場主導(Market force)去訂就最公平(Fair)」。
對於政府正研究透過約章形式鼓勵僱主制訂最低工資，龐維仁認為，支持約章與否要視乎其內容及具體細節。他又打趣說，香港雖然仍有「無良僱主」，但大部分都是「有良」，希望社會和諧及安寧。
五天工作取決公司性質
公務員五天工作周首階段於7月1日實施，被問及推行5天工作的公司有否因而增加，他表示，根據調查結果顯示，已有約七成公司早於政府推行前已實施5天工作，大部分都是辦公室的工作，而未實施5天工作的公司則在未來半年以至一年，都沒有計劃推行，他解釋，這或多或少與其公司的工作性質有關。
至於備受爭議的商品及服務稅議題，他指，現時僱主聯合會仍然有不同的意見，未有一致的立場，不過大部分的成員都認同香港的稅基較為狹窄，卻質疑商品及服務稅是否擴闊稅基的唯一辦法。僱主聯合會希望各界在討論GST時能三思而後行，顧及香港的營商環境及國際形象，稍後他們將會對GST表明清晰的立場。
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