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■申訴大會把一鳥籠贈予張建宗。本報記者曾慶威 攝
【本報訊】（記者 鍾立）工聯會昨晚舉行「最低工資及佣金問題申訴大會」，100多名工聯會屬會代表及工友參加。他們向出席大會的經濟發展及勞工局常任秘書長（勞工）張建宗「大吐苦水」，批評特區政府遲遲不就最低工資及把佣金納入工資計算進行立法。工聯會立法會議員陳婉嫻則指出，政府不應只考慮商界利益，應體察基層工人的生活，並要求政府在施政報告中，為清潔及保安兩類行業，以立法方式設立最低工資，保障基層工人權益。
保障基層工人權益
會上，有工人把一個鳥籠送給張建宗，強烈批評政府對工人苦況「充耳不聞」，故意逃避。有工會對於政府堅持以「約章」方式推動最低工資，以標準合約代替立法感到失望，並擔心約章並非強制性，中小企僱主不會自願履行，無法保障工人工資水平。
有份參與活動的旅遊業工會代表表示，面對零團費、負團費的影響，旅遊業的員工是表面風光，其實「水深火熱」。
從事電器零售、雜貨、財務策劃及貨櫃業的工人則呼籲政府盡快就把佣金納入工資計算進行立法，否則將令勞工可任意被僱主剝削，收入「朝不保夕」。
佣金計薪做法公平
對於有商會提出，考慮以司法覆核方式阻止有關將佣金納入薪金的修例，有工會憂慮，政府因商界壓力而延遲啟動佣金修例程序。勞工顧問委員會勞方代表葉偉明表示，以僱員一年平均佣金計算各項僱員權益，對勞資雙方都是公平的做法。他認為，政府須提防佣金修例存有暗湧，盡力確保立法會通過有關修例。
擔心僱主逃避責任
張建宗在回應時表示，當局將於本月25日向立法會提交有關修訂，而是次他們僅就當年立法原意、灰色地帶等作出澄清，故當局不擔心出現太多司法覆核情況，就算有的話，仍然希望透過溝通解決。不過，陳婉嫻擔心，新修實施後，僱員被迫轉為自僱工，又或僱主把佣金列入合約附件中藉以逃避責任。
另外，張建宗又說，當局接受工聯會提出建議，在計算以薪金補償假期時，以12個月平均數，作為計算基礎，有關建議已經平衡勞、資兩方，目前待律政司撰寫修例內容，預計年底前能夠提交立法會審議。
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