國企股權激勵制應慎重

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熊志軍 國務院國資委企業分配局局長

　國有上市公司股權激勵的制度，應該建立中長期激勵機制，以解決國有企業長期穩定發展的動力問題，並解決要素參與分配、平衡短期分配中的利益矛盾。對於建設銀行（0939）早前已推出全員購股激勵計劃，個人不贊成企業推行此方案，因有基本問題未能解決，而當中涉及經營者與公司持有人利益衝突之問題。