【本報訊】(實習記者 呂雪如)「平等機會之友會」昨日成立，目的是促進僱員及僱主對平等機會的認識，協助他們符合法例的要求，並在機構內設立平等機會主任。至今，已有約100間企業、政府部門、大學、中小企及非法政府組織的150位人力資源從業員加入該會，落實良好管理常規。
平機會主席鄧爾邦表示，平機會收到的投訴中，近8成關乎僱傭範疇。平機會社會參與及宣傳專責小組召集人勞永樂認為，平等的就業機會確保每個人能夠憑自己的才能，與其他人公平競爭。
