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■香港人才管理協會主席趙其琨指，半數以上受訪機構表示拒絕實施5天工作制。 本報記者陳美琪 攝
【本報訊】（記者 陳美琪）香港人才管理協會主席趙其琨指出，不少僱主可能對「家庭友善措施」存在誤解，半數以上受訪機構表示拒絕實施5天工作制。
對「家庭友善措施」誤解
趙指出，僱主不了解「家庭友善措施」，誤以為會令公司成本上升、減低人力資源，但實際上5天工作制、彈性上班時間等，有助提高生產力及減少人才流失，他舉例，美國有企業實施有關措施後，股價不跌反升。他續稱，現階段僱主仍較保守，停留於理論階段，仍持觀望態度，他預計本港未來的5至7年，「家庭友善措施」將愈來愈受歡迎。
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