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【本報訊】(記者 朱樂汶)兩鐵合併消息宣布近半年，但地鐵、九鐵員工對不明朗的前景仍感憂慮。昨日在立法會《兩鐵合併條例草案》委員會上，有議員批評政府及兩鐵在制定合併後因資源「重疊」，員工須作出委聘或調動的準則欠缺透明度，令員工無所適從。兩鐵表示，今年底前可完成聘任員工研究，進行內部諮詢配合合併法案審議時間表。
委員會昨促請兩鐵盡快公開合併前後甄選員工過程的評核標準。地鐵人力資源總監陳富強稱，為制訂劃一的聘任的條件及職級架構，兩鐵共同委聘獨立顧問公司的研究已進入完成階段，預期可於今年底前作內部諮詢。他與九鐵人力資源總監簡金港生也強調，內部諮詢完成時間可趕及配合立法會審議兩鐵合併法案的時間表。
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