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【本報訊】據中新網報道：據日本法務省入國管理局透露，從2001年到2006年6月止，從研修的企業出走失蹤的外國研修生和實習生達9,499人，如果把沒有向法務省通報的數字也算入其中，失蹤者可能近萬人。研修實習生「大逃亡」的原因，輿論普遍認為與接受研修生實習生的企業違反勞動法，將他們當作廉價勞動力使用，進行壓搾剝削有直接關係。
目前中國在日本的研修生多達40,539人，佔全體外國研修生的75%。據不完全統計，從2001年到2006年6月為止，失蹤的中國研修生和實習生為4,198人。研修生實習生支撐著日本「3K」(危險、髒、累)產業的底邊，現在日本的年輕人對這樣的工作不熱心，企業募集不到日本員工。目前有許多日本企業已經達到了離開外國研修生就無法開工的程度，這些產業包括水產加工業、縫紉製衣業、洗衣業等。
8成接收企業違反勞動法
但是無論從工資待遇、勞動安全、勞動時間還是起居住房來看，外國研修生都是「人下人」，他們的人權得不到保障，和日本人同工不同酬，有的甚至被罰下跪，遭到毆打，形成了日本一大社會問題。
去年，日本厚勞省對接受研修生實習生的企業進行調查，其中有731家企業違反勞動法，佔全體接受研修生實習生企業的80%。
部分送出單位助紂為虐
有部分中國研修生送出企業和組織，在中國研修生來日以前，要求研修生和送出企業簽保證書，並交納高額保證金，如有「違反誓約」的現象發生，將不返還所交納保證金。因此有的人在日本被企業主嚴酷搾取也不敢維護自己的權益，否則被扣掉保證金，就沒有錢還為出國來日所借的債。而被扣掉保證金的，也想留在日本「黑下來」，再掙一些錢還債。
一般在日研修生和實習生的日語都不過關，因此即使「黑」在日本，也只能做一些工地工等重體力勞動。而現在日本入管方面嚴厲打擊非法滯在，使許多「黑」下來的人惶惶不可終日，有少數走上了犯罪的道路，也有的甚至慘死在警察的槍口之下。
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