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又到了人心思動的年底跳槽時節，不少職場人開始算計拿了年終分紅就另謀高就。目前，一種另類跳槽也趁機悄悄上演：到對手公司去做「臥底」，刺探情報。
「老闆派我去對手公司做臥底。」某公司職員張明(化名)最近接到老闆佈置的一項特殊任務：應聘對手公司的某大部門經理職位。老闆許諾，3個月後，張明回到原公司將得到升職提薪等獎勵。這段時間內，張明不僅可以領取對手公司的工資，原公司也會照常給他發月薪。「老闆跟我說清楚了，我去主要是了解對手公司的運作和管理機制，帶經驗回來，不用幹盜竊商業機密的事。」
按照計劃，到競爭對手那裡，一切按照正規入職手續辦理，3個月試用期滿，張明可提一個對方不能接受的待遇要求，從而被辭退後再回到原公司。「有朋友建議我，如果去的公司好，就乾脆跳槽；如果不好還有退路。」但張明還是頗有些猶豫，「商場如戰場，臥底畢竟不是好當的。」
法律專家：「臥底」侵犯商業秘密
北京岳成律師事務所勞動人事方面的任律師認為：「只要不對外公開且能為權利人帶來經濟利益的，包括公司的內部管理和運行機制等都屬於該單位的商業秘密。張明這麼做，就是違反了《反不正當競爭法》。」一旦原老闆不肯支付報酬，張明事先與原老闆簽訂的協議會因違法在先而得不到法律保護，從而沒法討回自己的血汗錢。
專家告誡，現實版的「職場無間道」風險較大，輕則損毀聲譽，重則觸犯法律。 ■《北京晨報》
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