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【本報訊】(記者 葉詠儀)公務員事務局局長俞宗怡（見圖）透露，當局進行的薪酬水平調查研究可望於明年第一季有結果，倘能與員方就新機制取得共識，她不排除會在07/08年度「調整」公務員的薪酬，惟未有正面回應有關「調整」是「加薪」、「凍薪」還是「減薪」。她重申，當局已承諾不會再「減薪」，而公務員的薪酬調整必須考慮到公務員隊伍的穩定及廉潔，及《基本法》公務員薪酬水平不能低於回歸前等多個不同因素。
公務員工會聯合會主席梁籌庭指，他對明年加薪感到樂觀，並估計最快要待明年7月後，才能知道實際的調整幅度。
最快7月才知調整幅度
俞宗怡昨日在立法會公務員事務委員會上指，當局正等候明年首季完成薪酬水平調查後，再決定會否展開薪酬趨勢調查，而現階段當局正與職方商討修改薪酬趨勢調查的調整機制，相信有足夠時間在有需要時展開薪酬趨勢調查。目前，約有100間私人機構願意提供員工薪酬水平資料，他們期望在明年第一季前完成報告後，爭取與公務員工會就更改薪酬調查機制取得共識。
被問及倘結果反映公務員的薪酬較私人機構為高，政府會否再「減薪」時，俞宗怡強調，目前在職的公務員的薪酬已回復到97年7月1日的水平，當局亦曾經作出承諾，即無論薪酬水平調查最終的決定和結果是怎樣，都不會將現職公務員的人工水平調低於這個水平。
俞宗怡：非完全跟隨市場
她重申，公務員的薪酬不應該百分百跟隨市場的薪酬，需要考慮特殊因素，包括確保公務員隊伍的廉潔、穩定及恆常。不過，她不希望外界對此貿然作出判斷，當局會待顧問公司完成薪酬水平調查，並與公務員團體商討後，才會作出決定。
另外，俞宗怡又介紹了已進入第二階段的5天工作周的進展。她說，措施在第三階段時，仍會有4萬至5萬名公務員未能受惠，主要是紀律部隊人員及提供緊急服務的員工，但會透過編更安排他們每星期兩天的休假。
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