■在企業內成立災難應變委員會
■向員工提供流感大流行的最新資訊
■在工作地點提供足夠防護工具(如手部衛生用品、紙巾及口罩)
■為員工提供預防注射
■為員工提供藥物
■檢討醫療保險計劃
■設立彈性上班時間
■減少員工與員工之間的接觸(如讓部分員工在家工作等)
■減少員工與顧客之間的接觸
資料來源：人力資源管理學會及傳染病專科醫生勞永樂
