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■食環署工會調查指九成前線員工反對實施五天工作制。實習記者劉珮淳 攝
【本報訊】(實習記者 劉珮淳) 食環署一個工會於上月份以電話訪問300多名前線員工，約9成反對實施5天工作制。政府第一標準薪級員工總會(下稱總會)理事長黃華興指出，前線員工大多從事體力勞動工作，5天工作制要求員工每天延長工時1個半小時，即於5天內完成6天的工作量，體力難以應付。若5天工作周期間，公眾假期與周六重疊，公眾假期不獲補假，工會認為政策變相剝奪工人權益，建議政府檢討5天工作制，並恢復員工周六遇公眾假期的補假權利。
800簽名要求每周44工時
黃華興指政府推行5天工作制目的是減輕工作壓力，令員工有更多時間自我發展及與家人相處等；但前線卻未能受惠。他解釋前線員工的每周工時為45小時(不包括用膳時間)，管理層及行政人員的每周工時為44小時(包括用膳時間)，在5天工作周下，前線員工每更工作9小時，影響正常家庭生活及進修。再者，員工每天休息時間減少，亦加深身體勞損，增加工傷機會，可見5天工作周對前線員工「弊多於利」。
食環署2級工人譚先生表示，5天工作制影響家庭生活，譚先生又指，5天工作與政府鼓勵自我增值的政策背道而馳。他表示：「我下班後會進修英語，但工時延長，令我很難選擇適合(上課時間)的課程。」
總會贊成5天工作周的目的，故希望政府推行5天工作時應取消工時的差別，統一實施每周44工時(包括用膳時間)。此外，總會收集到800多名員工簽名，將於日內將簽名交給有關當局，反映意見。
周六逢公眾假期不補假
食環署發言人回應時表示，食環署在考慮推行5天工作周計劃時，恪守公務員事務局訂定的基本原則，包括不減少員工的規定工作時數。發言人強調，實行前已廣泛徵詢員工意見。《公務員事務規例》第543條規定，遇有公眾假期，該星期的規定工作時數可按有關人員該天的正常工作時數縮減。
在5天工作周下，周六不需要上班，故即使周六適逢公眾假期，按現行的公務員規例，無需補假。
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