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■康文署倘將部分合約職位改聘公務員，現時受聘的合約員工恐成犧牲品。圖為一批圖書館合約員工早前到沙田康文署總部請願，要求轉為公務員職位。資料圖片
【本報訊】（記者 郭曉樂）公務員事務局公布檢討聘用非公務員合約僱員情況，發現當局有約4,000名非公務員合約僱員所執行的職務，由公務員來執行會較為恰當，其中又以食環署佔最多。當局指，會逐步以公務員職位取代有關職位，惟必須確保公務員的編制受到控制，故建議有關部門應在出現公務員職位空缺，或透過重訂現有空缺職位的方式，始取代這些非公務員職位。
王國興關注員工權益
立法會公務員及資助機構員工事務委員會成員王國興對政府建議表示歡迎，他認為把一些合約非公務員職位轉為公務員有助提高穩定性，確保員工「飯碗」。不過他擔心，若政府並非直接將該4,000職位轉為公務員，而是另作公開招聘，該4,000名合約非公務員使立即失業。他說：「如果再另行招聘，那便很大件事。」他強調，將繼續關注事態發展，並為有關員工爭取利益。
公務員事務局向立法會公務員及資助機構員工事務委員會提交資料文件指，由1999年推出非公務員合約僱員計劃，至今年3月31日，特區政府68個局/部門共聘用16,488名全職非公務員合約僱員。當局在檢討後，確定約4.000多名非公務員合約僱員所執行的職務，由公務員來執行會較為恰當。
康文署800合約工受影響
當局針對委員會要求，深入檢視康樂及文化事務署、香港郵政、教育統籌局、衛生署、機電工程署、食物環境衛生署、社會福利署、屋宇署共8個聘用非公務員合約僱員最多（佔整體65%）的政策局/部門，總數達10,565人。
文件指，當局在檢討後發現，在僱用人數最多，達2,167名全職非公務員合約僱員的康文署中，有800名非公務員合約僱員所執行的職務，應由公務員來執行，人數之多為各部門之首（見表），有關職務包括在各個文化場地及康樂設施內提供專業服務、行政支援服務，及拯溺等前線服務。其次為食環署的650名，及衛生署的540名。
10職系獲批准聘467新人
當局在文件中，強調已就非公務員合約僱員的聘用和管理，向各政策局及部門發出詳盡指引，並已推出額外措施，包括在聘用有關僱員時須由更高層的人員審批，因應個別政策局及部門的特定需要就有關僱員的數目訂立上限等。
另外，政務司司長/財政司司長委員會批准公開招聘合共467個公務員空缺，當中包括於在二○○七至○八年度進行公開招聘，填補衛生督察、化驗師和政府化驗所技術員3個職系，額外共61個空缺；同時，委員會又批准7個推行自願退休職系的職位進行公開招聘，各自在2006/07和2007/08年度，填補346個和60個空缺，7個職系包括評稅主任、會計主任、庫務會計師、行政主任、新聞主任、督學（學位）和教育主任（行政）。
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