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【本報訊】（實習記者 呂雪如）06年普遍被外界形容為經濟表現良好的一年，但僱員未有受惠。一項調查發現，六成被訪者仍維持減薪及凍薪；六成半被訪者對薪酬的改變感不滿，部分人有轉工的念頭，或會按章工作回應薪酬變動不理想的事實。
8成被訪者希望加薪4%
文職及專業人員協會會長吳秋北指出，值得注意的是90名表示會按章工作的被訪者中，很多都是屬於中高層管理人員，這種情緒嚴重影響工作效率及營運，他們在公司位置很重要，不容忽視，提醒僱主要留意，「他們準時上班，準時食飯，不會加班，不會為公司賣命」。
文職及專業人員協會10月中旬，訪問了664人，調查有關「2007年薪酬的期望」，其中312人對薪酬變動持無奈接受的態度，並坦言影響對公司的歸屬感及士氣。逾8成被訪者期望07年薪酬加幅達4%，甚至接近半成人認為加薪7%才算合理。約三成半被訪者傾向認為07年享有一個較高的薪酬加幅。
銀行業內部加薪不一
香港銀行業僱員協會余少華透露，銀行業今年加薪幅度參差，後勤同事加薪比例偏低，前線甚至加幅達10%，但加班超時的都是後勤，即使後勤與前線的職位級數相等，後勤的薪金依然不及前線，這樣會造成內部分化，甚至離開銀行業，轉職其他工作。他呼籲資方應關心員工，後勤的付出不少，希望來年可以劃一薪酬。
香港康樂體育專業人員總會會長李粵閩表示，現時救生員的薪金雖然由8,000多加到9,000多元，但仍然未恢復以前的薪酬。
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