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葉世雄
今年六月，粵劇發展諮詢委員會與本港粵劇工作者舉行座談會，交換意見。與會者席上積極發言，就粵劇界當前面對的困難和業界的訴求，提出很多意見，這些意見曾經在本報粵劇發展諮詢委員會周振基主席的專欄刊登。
重修油麻地戲院
我是粵劇發展諮詢委員會承傳小組的召集人，當然非常重視行內人的意見，所以在過去三個月，我以座談會的紀錄作基礎，再徵詢業界內不同年齡和工作崗位的從業員的意見作補充，整理出下列的資料。本港粵劇工作者擁有一個共同的理念，就是「發揚香港粵劇風格，保存傳統粵劇精萃，堅持自力更生精神」。自五十年代起，內地的粵劇改革使傳統表演技藝大量流失，香港成為保存傳統粵劇精萃的最後堡壘，並且漸漸形成了香港粵劇的表演風格，香港粵劇和粵劇傳統恍如結成一體，只要香港現時的粵劇繼續演下去，粵劇傳統便能保存。至於堅持自力更生精神，在於他們堅信粵劇一定要能為行內人帶來生活，只有吸引觀眾入場的戲才能使戲班生存下去。
至於困難方面，最迫切的重大問題當然是場地。假如北角新光戲院如期在2009年8月結業，在新場地至今仍沒有頭緒的情況下，粵劇界希望康文署轄下會堂訂出協助粵劇界解決困難的租用政策，作為過渡安排。長遠來說，當然希望政府設立戲曲永久專演場地。
接班人嚴重缺乏
此外，他們指出培訓、排練、新秀演出同樣缺乏場地，他們提議改建油麻地戲院作為粵劇活動中心，最近民政事務局局長何志平已表示政府接納這個建議，重修油麻地戲院。
香港土地價值昂貴世界知名，如果缺乏政府的資助，粵劇界絕對沒有能力自行解決場地問題，這一點大眾已有共識。有粵劇工作者提出香港粵劇缺乏接班人的問題，將在十年內達到最嚴重的情況。他們的判斷是以現時在舞台上演出而具號召力的演員，絕大部分已在六十過外，十年後就算仍未掛靴，也處於半退休狀態；但細數現時梨園內，四十歲或以下能接班的演員寥寥無幾。這個問題不僅限於演員，其它工作崗位上例如樂師、服飾等也是一樣。
對於這個問題，我個人覺得政府可做的事情不多，因為年青演員、樂師等如果缺乏舞台實踐機會，就很難提高水平。香港八和會館理應負擔聯絡班主，安排工作予接受過培訓的青年人，戲班中人也應明白，戲曲演員必須在舞台上實踐才能成長，吸納青年演員，既造福香港粵劇界，同時也對戲班有利，這正是「唇亡齒寒」的道理。粵劇發展諮詢委員會為了讓青年演員有更多就業機會，提出撥款資助成立青年粵劇團，這是一個解決燃眉之急的辦法，要長遠解決，始終要由業界人士提出一個實際可行的方法。
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