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【本報北京新聞中心記者文翰、璋鑫19日電】近期獲提升的領導中，有相當一部分都擁有共青團工作經歷，引起海內外廣泛關注。北京政情觀察家認為，在構建和諧社會提升為中共治國理政的大背景下，屬於社會組織工作範疇內的共青團官員獲得重用，符合中央社會建設新戰略的邏輯需要。
不少正省部級高官具有團系背景，如新一輪被調整升職的湖南代省長周強、團中央第一書記胡春華，以及本年度前一波次調整的升為陝西省代省長的袁純清；升任廣西自治區黨委書記的劉奇葆、出任全國政協副秘書長的楊崇匯，連同去年履新的司法部長吳愛英、山西省委書記張寶順等。獲得提升的副省部級官員中，有共青團工作經歷的更多。在14個完成換屆的省級黨委中，每省區的常委中差不多有至少2名有共青團工作經歷。
共青團易產清官
為何這麼多有共青團工作經歷的官員近來受到重用？共青團清水衙門易產清官之說，沒有實權逼出組織協調能力之說，凡此種種，不同專家有不同解讀，而另一種邏輯解讀應受到重視。
北京觀察家指出，按照歸類，共青團、工會、婦聯等機構均屬社會團體性質，納入社會工作範疇，例如屬於社會工作領域的志願者組織建設，就歸各地共青團管理協調。
在提出和諧社會理念後，中央要求領導班子和領導幹部要提高社會建設能力，六中全會在闡述這一問題時特別提及，要加強和改進黨對共青團、工會、婦聯等社會團體的領導，支持他們發揮聯繫群眾、服務群眾、教育群眾、維護群眾合法權益的作用。由此可見，具有共青團工作經歷的人，在管理社會事務、協調利益關係、開展群眾工作、建設社會工作隊伍等方面，有一定優勢。因此，在胡錦濤等中央提出構建和諧社會後，許多具有共青團工作經歷的官員仕途看好，存在某種邏輯合理性。
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