勞工處元朗招聘會零售商加薪15%納才

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　■勞工處昨首次在元朗舉行大型招聘會，全日共吸引1,800人次入場搵工。 本報記者梁嘉儀 攝

　【本報訊】(記者 梁嘉儀)經濟好轉，僱主用銀彈吸納人才。在昨天一招聘會上，有求職者表示搵工較前容易外，亦感到僱主較前願意大灑金錢，用較高薪酬請人；大型連鎖服裝店發言人承認，今年提供的薪金已較去年高15%，提高競爭力。

店舖主管 月薪1.5萬

　適逢年底聖誕及新年假期，勞工處昨首次在元朗舉行大型招聘會，主要為飲食及零售業，共提供1,200個職位。職位類別包括店舖主管、營業員、店務助理及侍應生等，90%空缺是全職，月薪介乎5,000至9,000元，其中店舖主管月薪更可達15,500元，不過，可能受寒冷天氣影響，反應未見踴躍，全日只吸引1,800人次入場搵工。

　有求職者早上11時許已到場，希望覓到一份理想工作。今年24歲、去年在本港完成一個英國的遙距商業學位課程的駱振安表示，感到現在求職較前容易：「兩星期前開始搵工，寄出6、7封求職信，已有5、6個邀請面試。」他表示，面試時僱主在薪酬方面明顯較前「爽手」：「(僱主)會提供比市場平均較高的薪金，以往可能大家要拉鋸一下。」

廚工辛苦 空缺乏問津

　在現場設有招聘攤位的大型連鎖服裝店U-Right，其負責人表示，因為要補充員工流失及未來會開設2至3間分店需要增聘人手，約招請20至30名全職售貨員。她說一般會提供7,000至8,000元月薪，已較去年上升15%。

　飲食集團方面，吉野家行政及培訓主任黃小姐表示，為應付來年陸續有新店開張，所以對合適的應徵者，都會「來者不拒」。不過，她亦不諱言招聘不易：「市場太多空缺，沒有廚房經驗的年輕人，很快會因為辛苦而放棄。」