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■陳惠貞(中)表示有７位少數族裔任社區幹事。 本報實習記者呂雪如 攝
【本報訊】（實習記者 呂雪如）民政事務局種族關係組自02年成立以來，共收到168宗投訴與1,421宗查詢，種族關係組高級活動推廣主任陳惠貞表示，前線部門人員對少數族裔的文化敏感度不足，令他們感覺不受尊重，部門已經與平機會合作，發放「前線員工自學錦囊」，促進對少數族裔的認識及了解其忌諱。
陳惠貞早前接受訪問時稱，曾收到一宗投訴，是涉及一個南亞裔人士與華人結婚，某個政府部門主任詢問其為何與華人結婚，使該名南亞裔人士感覺受到冒犯，但這個問題與該部門的服務無關。
聘少數族裔任社區幹事
她稱，在收到的投訴個案中，以語言侵犯最多。在收到投訴時，會了解有否種族歧視，初步確定後便會到被投訴機構了解並進行調解，有時只是文化差異或溝通誤會。她說，要真正了解少數族裔的禁忌，或者風俗，有必要聘請他們進入部門幫助同胞，所以在種族關係組中，共有7個少數族裔任社區幹事。
尼泊爾人Ale Bharat本來有份不錯的工作，但嘗試接近中國文化。他看到當局聘請少數族裔任社區幹事，於是轉工為少數族裔出分力。他說，工作上與其他人都相處融洽，更記得入職初期的趣事，因久咳半年不能痊癒，主任建議他喝24味涼茶，同事又給予人蔘沖水喝，其後便成功止咳。
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