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■公務員事務局首席助理秘書長(薪酬及假期)孫玉菡期望，本年首季能完成公務員薪酬調查檢討。 本報記者李志樑 攝
【本報訊】(記者 郭曉樂)公務員薪酬水平調查結果遲遲未見公布，惹來坊間關注。公務員事務局首席助理秘書長孫玉菡昨日出席紀律部隊評議會(職方)研討營時透露，目前公務員薪酬水平調查的結果尚未有定案，期望本年首季能完成有關檢討。他又否認當局對公務員薪酬水平調查討論預設死線，強調當局與工會可就討論取得主流共識，才會呈交文件予立法會財務委員會申請撥款。
孫玉菡表示，除了公務員薪酬水平調查外，有關諮詢小組亦同步就每年檢討薪酬趨勢調查機制進行討論，並初步傾向不以市場專業調查或統計處所作的調查為標準，只會從薪酬趨勢調查，或參考客觀經濟數據中二擇其一。當中又有主流意見認為，即使繼續進行薪酬趨勢調查，亦應在調查形式上作出調整，包括考慮改善調查數據整合，及引入中小企作為參考私人機構薪酬水平的資料。
孫玉菡：調查未有定案
他又提到，公務員的薪酬應否完全跟隨市場的水平，還須考慮一些其他因素，如當時的經濟狀況、通脹情況、政府財政收入的情況、保持公務員隊伍的士氣等。
在會上，有公務員質疑當局於薪酬水平調查的討論已擬定「死線」，必須於06/07立法年度最後一次財委會會議，即本年7月6日前取得共識，間接加重了代表職方與當局協商的公務員的負擔及壓力。
孫玉菡回應時指出，諮詢小組於本個立法年度前完成討論，並考慮於財委會最後一次會議呈交文件，只是雙方的「良好意願」，倘雙方認為需要較多時間進行磋商，可考慮把申請撥款的程序順延至下一個立法年度，完全不存在預設「死線」的問題。
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