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■馬英九希望握遍全台民眾的手，但「親切不足」，惹人詬病。 資料圖片
雖然擔任國民黨主席已超過1年多，馬英九卻直到專任黨主席才開始大刀闊斧改革黨內人事。但是，這次黨內的人事改組，史無前例地提早一周曝光，讓黨內人士直呼這次的人事異動「很詭異」。更重要的是，一向自稱「人才濟濟」的國民黨，卻暴露出「人才有限」的窘境。
早在馬英九卸任台北市長之前，種種要馬英九振興改革的言論就鋪天蓋地席捲而來，其中焦點就是，要馬英九將黨內人事「全面換血」，首當其衝的當然就是秘書長詹春柏了。要換誰呢？馬英九和他的策士群一直很困擾，因為國民黨內有足夠政治歷練，又有謀有略、勤於任事，能夠幫馬英九掌握全局的人，屈指可數。馬英九最後決定找吳敦義。
重點搞好論述
找到人管行政，找誰管論述？目前的國民黨沒有論述可言，職責所在的文傳會又沒有做到該做的工作。黨內人士批評，要下台的文傳會代理主委黃玉振，平常只做一些新聞稿的處理，不然就是在馬英九身邊跟前跟後，「搞得跟隨扈一樣」。
新接任的文傳會主委楊渡，曾經是詩人也是作家，還擔任過媒體工作者，他說他是個「信奉自由主義到無可救藥的人」。楊渡相當熟悉地方文史，是馬英九多年的老友。馬英九一向相當倚重楊渡對地方文史的熟悉與了解，找他任文傳會主委，無非是希望他能夠好好安排相當重要的下鄉之旅。
人事引發爭議
國民黨人事大地震紛紛擾擾，除了吳敦義和楊渡的黨職讓黨內有褒有貶外，最受爭議的是30歲的桃園縣環保局長蘇俊賓將擔任發言人一職，讓黨內30幾歲的年輕一派「罵到臭頭」，指馬英九不重視黨內「盡忠職守的黨員」。
過去馬英九的團隊被批評「同質性」過高，現在延攬了批判力強的人還是被猛批，光是一個人事改組就搞得烏煙瘴氣。人才庫狹隘，馬英九所剩的時間已經不多，想要邁向2008，這條路，比蜀道都還艱難啊！ ■台灣《新新聞》
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