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【本報訊】據新華社哈爾濱26日電：針對近年來中國對外勞務合作中的外交、國內外僱主經營風險及各種意外事件，四川、江蘇、黑龍江等省份嘗試建立勞動力培訓體系，提高外派勞務人員素質，化解對外勞務合作風險。
四川省宜賓市商務局副局長畢忠明總結了對外勞務合作的風險：外交、戰爭風險﹔國外僱主經營風險﹔訂單風險﹔國內對外勞務公司自身經營風險；合同條款風險﹔各種意外風險和違約風險。
江蘇省徐州國際經濟技術合作有限公司副總經理童波說，加強對外勞務的培訓工作當務之急是做好兩件事：一是抓好對外勞務人員進行出國前的適應性培訓，強化國內外法律規章教育、外事教育、所在國風俗習慣教育和日常用語教育﹔二是樹立全球職場視野，強化職業教育與國際勞務市場需求相結合，努力將職業學校辦成對外勞務教育培訓基地。在四川省宜賓市，阿迪克人力資源開發公司已成功開展了幾期外派漁工培訓。從僱主反饋的信息看，培訓效果很好。
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