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■限制內地孕婦入境新措施本月1日實施，但仍難阻遏來港「生仔潮」。資料圖片
【本報訊】(記者 郝君兒)限制內地孕婦入境新措施本月1日生效，卻無阻她們的「生仔決心」。有私家醫院表示，新措施未實施前，內地孕婦只佔客源約20%，現時卻上升至30%。同時，內地孕婦亦為私家醫院帶來「小陽春」，不少私院產科病房使用率幾乎是100%。為鼓勵及挽留員工，不少私院將年終花紅「加碼」。
醫管局由本月1日起，將內地孕婦的分娩收費提高到39,000至48,000元。私家醫院亦紛紛跟隨，提高產婦分娩收費之餘，亦要求孕婦須在產前預繳4萬元按金，才可取得「分娩預約證明書」來港。
養和擬增產科病床
養和醫院院長李維達表示，限制內地孕婦來港產子的入境新措施未實施前，內地孕婦約佔逾20%，現時卻上升至30%。他透露，過去醫院產房使用率僅得6成，惟自從內地孕婦來港分娩人數增加後，產房已不敷應用，故醫院正進行的擴建工程，亦考慮增加產科病床；但護士人手短缺問題，卻令他擔心。
養和醫院護理總監文保蓮補充，醫院現時已發出逾80份分娩預約書，而每月150個孕婦名額，更由今年初開始爆滿至7月，反應熱烈。
本港去年起掀起一股內地孕婦產子潮，本港產科忽然變得炙手可熱，亦為私家醫院帶來可觀進帳，今年發放的花紅金額亦有所上升。據悉，熱門的「生仔醫院」浸會醫院，上月底向全體員工發放約半個月薪金花紅；養和醫院為挽留護士人手，該院繼去年7月發放花紅，上月底亦出雙糧。
仁安醫院雖不設雙糧制度，但會向護士發放為數2,000至4,000元花紅，員工則獲2,500至4,500元，較去年多出1倍。聖保祿醫院上月底向全體員工派發約一個月薪金的花紅，每人較去年獲得的約多1倍。荃灣港安亦將向員工發放約半個月糧的花紅。
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