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■吳克儉表示，未來將與教職員及學生加強溝通，以了解他們的需要。 資料圖片
【本報訊】(記者 夏志禮)教育學院校董會轄下的人事編制委員會(委員會)昨日召開會議，通過把實任(即長約制)的教員比例由現時的38%提高至50%。校董會副主席兼委員會主席吳克儉會後重申，自己絕無修改過往的會議紀錄，召開會議亦絕不牽涉任何削權或奪權的行為，「會議期間有成員提醒我，原來早於99/00年委員會已有一次相同的議案，我不明白為何有人現在要拿出來再講。」
吳克儉重申開會不涉奪權
教院副校長陸鴻基繼萬言書後，日前又於教院內聯網上發表文章，指吳克儉私自修改會議紀錄及更改開會時間，意圖架空校長莫禮時任命高層的權力，並推翻將教職員由短約轉為長期聘任的「實任制度」。吳克儉昨日回應指出，「實任制度」如常通過並推行，可見會議紀錄並沒有所謂的「修改」，他強調，委員會的工作是研究整體獲實任員工的比例是否合理，有關的全面計劃書將交予管理層全面執行。
對於有人指委員會的做法有奪去管理層任命權之嫌，吳表示，有關會議有召開的必要，而早於99/00年委員會已有同類會議召開，「現在我們要將長約員工比例提升至50%，涉及的員工數目達100人，因此在財務上要有一定的顧慮。」他又重申，開會時間訂於昨天是為了盡快讓教職員感到安心，並非刻意要讓正身處外地的莫禮時缺席會議。
對某高層言論或訴諸法律
吳克儉指出，鑑於近日校內高層人士發表傷害性言論（不點名指陸鴻基未有知會校董會就公開發表萬言書）等，令教職員士氣低落，他將盡快與莫禮時、校董會主席梁國輝及法律顧問召開特別會議，商討是否需訴諸法律解決問題，「如果有人以個人身份發表言論，已經要對自己負責，而通過校內內聯網發表的言論，校方難以置身事外。一些人作為學校高層，一定要保持專業性。」
教院連串風波 員工徬徨
據了解，昨日人事編制委員會開會過程相當順利，但席間亦有成員指近日的連串風波令員工人心惶惶，「農曆新年期間，親朋戚友連番追問教院發生甚麼事，不知如何回答。」校董會成員於昨日中午亦與教院員工聚餐解釋會議，吳克儉於席間解釋了實任制的詳情，他亦向員工表示，歡迎大家表達意見，「匿埋做事唔healthy(健康)」。
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