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■公務員事務局局長俞宗怡表示，相信今年底前，可完成公務員薪酬機制的檢討。本報記者曾慶威 攝
【本報訊】當局將於今年第2季起恢復招聘公務員，涉及1,129個空缺，使公務員編制輕微增加至162,914個，增幅少於1%。財政司司長唐英年表示，公務員事務局正與職方商討薪酬調整機制。政府消息人士更稱，以目前的財政盈餘，倘公務員薪酬向上調1%，變相要每年多花11億元，港府亦能負擔有關開支。
凍結多年的公務員編制終解凍，唐英年表示，恢復增聘公務員，回應市民對公共服務日增的需求，預計明年3月底，公務員編制會從現有的161,785個職位，略增至約162,914個。他續稱，納入了第二輪自願退休計劃的職系，除非得到特別批准，否則仍會凍結公開招聘。
制訂公僕薪酬調整機制
至於公務員的薪酬檢討，唐英年指出，公務員事務局現正與職方代表商討，把剛完成的薪酬水平調查結果，應用於公務員隊伍，以及制訂公務員年度薪酬調整機制。消息人士補充，倘要調整薪酬高達1%，亦要調高由政府資助團體的撥款，連同公務員薪酬的增幅，一年便有11億元的增幅，但政府亦可應付有關開支。
公務員事務局局長俞宗怡昨出席紀律部隊評議會酒會時表示，已就公務員薪酬調整機制與職方討論，會面有進展且正面，相信今年底前可完成機制的優化程序。她說，今年第2季起新招聘的公務員，大部分是紀律部隊職位前線人員職位，高級人員則由內部晉升，這些職位亦包括社會福利署及勞工處職位。
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