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■工聯會表示，港府應擴闊「在職貧窮」人士的跨區津貼區域。 本報記者朱樂汶 攝
【本報訊】（記者 朱樂汶）每年今日，在這個屬於婦女的節日，女性的怨聲最大，今年依然未有改善。一項調查發現，儘管今年整體經濟持續向好，但逾兩成半被訪的在職婦女卻沒有受惠，未能逃離「貧窮線」，她們年紀較大，多從事零售及飲食業，月入低於5,000元；部分受家庭羈絆的婦女，更被迫從事低工資、沒保障的兼職工或臨時工，是減薪的重災區。所以說「女人唔易做」，頭頂半邊天的「雙職」婦女更難做。
今日是三八婦女節，工聯會轄下婦女事務委員會昨日發表一項「香港婦女就業情況問卷調查」，共訪問1,563名婦女，其中1,336名為在職人士，277名為失業或待業。
工時長兼顧家庭感疲累
調查顯示，縱然本港經濟復甦，但有約26.4%受訪婦女屬於「在職貧窮」，月入低於5,000元，比2004至2005年同樣的調查所得結果之21.7%，不降反升。調查亦顯示，超過半數在職婦女表示，去年的薪酬沒有調整，另更有半成受訪者表示去年被減薪7.43%，只有不足三成表示獲加薪6.24%。填寫問卷時，大部分在職婦女更表示感到工作壓力很大，以及工時過長的困擾，要工作、家庭兩兼顧，十分疲累，有40.7%的非在職婦女更說是因照顧家庭而辭職。
就業市場方面，失業的婦女找工作更是困難重重。其中超過五成半非在職婦女表示自己過去三個月有找工作，但有20.8%遇到年齡歧視，亦有19.1%被指學歷程度過低。
中年熟手櫃員無緣見工
工聯會婦女委員會主任梁頌恩表示，近年在職婦女的年齡及性別歧視都有惡化跡象。她說：「以往一般只有小學學歷的婦女難找工作，但現時擁有高中學歷的婦女亦會遇到這樣的情況。」她建議，政府應擴闊「在職貧窮」人士的跨區津貼區域，為婦女提供「學券」形式的進修資助，及提高兼職和臨時工人的權益保障。
香港銀行業僱員協會主席李麗貞亦指出，過去曾有約40歲、具工作經驗的會員，找工作多時卻連應徵的機會也沒有，「經濟好，同時工作量大，壓力更大，有女同事要工作、家庭兩兼顧，壓力太大而腳軟、胃痛，有的更被減薪難升職，但男同事則較少遇到這類情況。」明年的三八婦女節，希望婦女的怨聲變小。
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