 放大圖片
■鍾瑞明承認，遴選程序確有問題，會對此作出檢討。 本報記者李浩彰 攝
【本報訊】(記者 李浩彰、任智鵬) 城市大學日前破天荒安排兩名新校長候選人陳家強及陳新滋提早曝光與師生會面兼交代「政綱」，兩人最後被評為「未夠班」，並埋下昨日校長遴選「流產」的伏線。該校校董會昨日就二人的提名進行表決，卻同樣因得票不足程序規定的75%，雙雙墮馬。校董會主席鍾瑞明承認，遴選程序確有問題，故會作出檢討；他更不排除新任校長可能要再經9個月至1年才能產生。有資深人事顧問表示，事件發展至此，城大要吸引優質人才加盟難度大增，下回找到的候選人質素可能不升反跌，故事件對城大的打擊極大。
城大校董會遴選委員會昨早舉行會議，討論到底舉薦陳家強或陳新滋成為最後一名校長候選人。前者為現任科技大學商學院院長，後者則為現任理工大學應用科學及紡織學院院長。身兼校董會及遴選委員會主席的鍾瑞明表示，兩名候選人均十分適合任校長，故同時向校董會舉薦兩人。
校董會大會於昨日下午舉行會議，就選舉新任校長投票，會上有27名校董出席，當中包括了校內的校董代表。結果兩人雖已獲過半數校董投贊成票，卻未能通過選舉程序要求的75%票數（約21票），故兩人均未能成為新任校長。
陳家強發聲明尊重決定
「雙陳」昨日均未有出席會議，但陳家強於得悉上述消息後，大方地發出聲明稱，很榮幸獲邀參加城大校長遴選，「一直以來，我是以平常心看待這次遴選。我尊重城大校董會的決定，對一直以來支持我的人，包括城大師生，科大同事及校長，我亦衷心銘感。」陳新滋則暫未就事件作回應。
對今次校長遴選落得「兩敗俱傷」的結果，鍾瑞明於事後表示，遴選委員會在最後的諮詢中選出「雙陳」，是相信兩人有能力領導城大，「即使任何一個當上亦很滿意。」並否認兩人同告落選是能力問題，只是不同校董對新任校長的期望不同所致。
4月無繼任人或現真空期
此外，他承認選舉過程中出現了問題，並歸咎這是部分遴選委員會成員在校方未公布候選人名單前，就洩露候選人資料。他對此表示不滿，「此舉對兩位候選人並不公平」，鍾瑞明指稍後會檢討遴選程序，但並沒有透露會否追究「洩密責任」。
現任校長張信剛任期將於4月底屆滿，他已於昨日會議上明確表明不會連任，校長一職或會出現真空期。新一輪的遴選工作將會展開，並將由校董會執行委員會草擬後再作安排。
人事顧問：更難找合適人選
中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，大學校長職位敏感度高，如首次遴選未能成功找到人選，事件容易引起猜測，增加對職位有興趣者的壓力，令他們卻步。她亦坦言，獵頭公司第一回推薦的肯定是條件最佳的人，要在第二、第三次都找到同等水平的機會將減小，「招聘者可能需要調節要求，如放寬對學術背景或經驗的要求等，才能找到合適的人。」
教職員協會：明智決定
城大教職員協會主席謝永齡以「明智的決定」來形容今次的結果，他指出，是次的遴選程序中教職員的參與程度極為不足，有需要檢討。學生會主席梁頌恆亦指出，事件是遴選過程欠缺民意基礎的結果。
有城大教授表示，校內一直存在內部鬥爭，遲遲未能選出校長將對大學管治構成負面影響。
|
放大圖片
