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■青島港董事局主席常德傳在推介會上發表熱情洋溢的講話
【本報駐山東記者郭玲玲、孟祥斐青島報道】記者日前從有關方面了解到，在「2006中國港口綜合競爭力指數排行榜」評定中，青島港獲最具創新競爭力港口美譽，名列榜單三甲。青島港集團董事局主席、總裁常德傳當選 「2006中國港口十大風雲人物」，並被譽為中國港口管理界的「教父」。
「創新」是港口發展之魂
創新使青島港在相對弱勢的環境中頑強競爭，盡顯北方大港實力本色。技術上的創新使青島港在裝卸水準、電子化、資訊化、EDI通關水準領先於同行業；管理上的創新使青島港創造了90名管理人員管理一個中國第三大港的神話，是青島港管理低成本、高效率的根本。
本次研究評定，青島港實力彰顯，表現不俗，兩項指標排名第一，一項指標排名第二，五項指標排名第三，兩項指標排名第四。
據了解，2006年，青島港全年吞吐量突破2.2億噸，集裝箱突破770萬標準箱，港口集裝箱、礦石、原油、糧食、煤炭等貨種裝卸作業效率不斷提升，港口生產紅火異常。他們創新發展理念，將「港口生產主戰場在港外」的市場理念作為港口文化的一部分，確立了「全國960萬平方公里都是青島港經濟腹地」的戰略思想，形成了以市場、客戶為中心、以資訊、服務為主導的生產體系；全面開展了港口企業創新再造，創立了青島港的學習型組織模式，使農民工變成了人才工；開展了科技創新，如「三調合一」、「物流商務中心」、EDI等工程，用1億噸的吞吐能力創造了2.2億噸的吞吐量，用300萬TEU吞吐能力完成了770萬TEU集裝箱吞吐量。2006年上繳地稅5.3億元，實現淨利潤15億元。
常德傳被譽為中國港口管理之「教父」
另據悉，此次「2006中國港口十大風雲人物」評定，是遵循企業家精神、影響力、企業價值、貢獻度、個人魅力五項原則進行的。青島港（集團）有限公司董事局主席、總裁常德傳名列前茅，上榜評語說：「一位具有創新意識的企業家，深受青島港職工的愛戴。常德傳堪稱世界級的港口管理者，中國港口發展的一面旗幟。以身作責，嚴於律己，德高望重，和藹可親，平易近人，關心職工疾苦是其個人影響力和個人魅力的真實寫照。他所釋放的親和力和凝聚力反映於青島港職工的敬業精神中。鑒於其敏銳的港口經營意識，一套適合於青島港發展的具有中國特色的管理體制及方法，被譽為2006年中國港口管理界的『教父』」。
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